Als ondernemer sta ik verbaasd hoeveel 'cash' en andere opportuniteiten een HR-afdeling laat liggen in een organisatie, vaak gewoon uit onwetendheid. De reden dat er zoveel bedrijven nog steeds worstelen met hun cultuur heeft te maken met de grote 'gap' die er nog steeds is tussen de academische kennis en datgene wat in de praktijk echt werkt.

Ik werk al meer dan dertig jaar als cultuur- en waarderingsexpert. Sinds een zevental jaar maak ik ook deel uit van een internationaal netwerk waar leiders vanuit de ganse wereld samenkomen om hun beste praktijkervaringen te delen over cultuur en performance. Op basis van deze inzichten, de duizenden gesprekken die ik heb gevoerd binnen organisaties op alle niveaus en binnen de honderden bedrijven die wij hebben geholpen, heb ik voor jou een beknopt rapport geschreven.

Dit e-book zal je inzichten geven over hoe er op een eenvoudige manier kan ingezet worden op het bouwen van een positieve cultuur.

Nathalie Arteel